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祝賀河北宏康體育器材有限公司榮獲ISO10015培訓體系認證證書

文章來源：http://www.urise.net 發(fā)布時間：2019-03-09 瀏覽次數(shù)：166

ISO10015培訓管理體系認證證書辦理機構(gòu)。收費低，時間快，流程簡單。辦理電話：18519201068鐘老師。專業(yè)ISO10015認證辦理公司。

祝賀河北宏康體育器材有限公司榮獲《ISO10015:質(zhì)量管理-培訓指南》認證證書！

  ISO10015培訓管理體系

   國際標準化組織（ISO）于1999年12月頒布了《ISO10015：1999—質(zhì)量管理培訓指南》，該標準是在質(zhì)量管理體系中專門針對人力資源培訓的指南性標準。國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2001年3月20日正式發(fā)布了GB/T19025-2001idtISO10015：1999《質(zhì)量管理培訓指南》國家標準，這是對國際標準化組織（ISO）《ISO10015：質(zhì)量管理――培訓指南》的等同轉(zhuǎn)化。

   ISO10015作為ISO9000族標準系列內(nèi)的指南性支持標準，它是2000版ISO9000族標準中的一個專業(yè)化支持性標準，是ISO9000族標準的一個組成部分，是ISO頒布的組織內(nèi)人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域有關(guān)培訓的第一個國際標準指南。

   ISO10015代表培訓實施質(zhì)量的國際標準認證，它是由國際標準ISO9000系列中，對組織內(nèi)人力資源培訓規(guī)劃與執(zhí)行的品管規(guī)范標準，用以確保培訓的投資可以和現(xiàn)在或未來的企業(yè)營運目標鏈接，并確保培訓的實施可以創(chuàng)造正向的投資報酬率。

   簡言之，ISO 10015就是透過有系統(tǒng)的培訓活動來協(xié)助組織達成營業(yè)及策略目標，并符合成本效益。而培訓的時機如下：1. 現(xiàn)在或未來的營運績效會出現(xiàn)問題時 (診斷組織績效現(xiàn)在或未來有無問題?)2. 這個問題主要是因為人員績效不佳所造成 (分析組織績效的問題是什么?)3. 人員績效不佳是因為知識技能不足所造成 (分析人員績效的問題是什么?)4. 當培訓是解決這類知識技能不足且最符成本效益的處方時，才培訓?(還有那一些可以解決人員績效的方法?)

ISO10015的規(guī)范標準在于：

1. 檢視培訓投入是否與組織策略及營運目標鏈接  

2. 檢視培訓產(chǎn)出是否有效達成預期的培訓目標

3. 檢視培訓流程的各項投入與產(chǎn)出是否符合需求分析、課程規(guī)劃、培訓實施和培訓評估之各項執(zhí)行準則。
   

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