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GB/T36000-2015社會責任管理體系評價證書

文章來源：http://www.urise.net 發布時間：2020-10-16 瀏覽次數：241

2020年10月16日，GB/T36000-2015《社會責任指南》為推薦性國家標準，主要包括理解社會責任、社會責任原則、社會責任基本實踐、關于社會責任核心主題的指南、關于將社會責任融入整個組織的指南等內容。為了界定組織社會責任范圍，識別相關議題并確定其優先順序，標準給出了以下7項核心主題：組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運行實踐、消費者、社區參與和發展。

組織的類型多樣，各個行業、企業的發展特點及所承載的責任也各不相同。標準中所列出的核心主題雖然與每個組織都息息相關，但是其中的各項內容并不要求同等地適用所有類型的組織，核心主題下的所有議題也并非都與每個組織相關。組織應該結合自身實際，通過與利益相關方溝通來識別和確定與自身相關的、重要的核心主題和議題。

標準中的社會責任核心主題表明了特定經濟社會發展時期和發展階段組織社會責任行動的不同方面和社會對組織的期望。隨著社會的發展和時代的進步，組織社會責任所包含的主題和議題也將會不斷發展變化。

社會責任國家標準初聽起來有些陌生，似乎是個很專業的東西，跟我們普通來百姓也沒什么關系。但事實上，這個36000系列標準（下簡稱36000）卻值得每個人去了解。至于原因，且聽細細道來。

首先要問你一個經常被問到的問題，“你在什么單位工作”或者“你有沒有工作單位”，如果答案是肯定的，那么這個36000就跟你有關。因為它的適用范圍就是面向所有組織、所有單位的。這也就決定了：不管你在企業工作，還是在學校工作；不管你在協會工作，還是在政府部門工作，這個36000都跟你所在的單位密切相關。

具體來看，這種相關性體現在如下四個方面：第一，首先對“為什么要針對所有單位制定這三項社會責任國家標準”進行了說明；第二，全面、細致的對“你所在單位的履行社會責任的內容、原因、好處、原則、對象、方式等方面進行了規定；第三，對你所在單位履行社會責任的表現、績效提供一個衡量的標準；第四，同時還提供了如何將你所在單位履行社會責任的理念、行動和績效用標準的方式展現在全社會面前。

所以這個36000的標準既是關乎每個單位的社會責任問題，也是關于每個單位更好發揮其社會價值的，還關系到我們每個人。如果說360度是全方位的含義，那36000就更不用說，它的新意思的的確確跟我們每個人都相關，值得我們每個人去了解，去懂得。既關系到我們自身的責任，也關系到我們每個人的切身利益，還關系到我們的未來。

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